אנו מלווים עובדים ועצמאים אשר פציעה או מחלה מנעו מהם להמשיך ולעבוד במקצועם או בכל עיסוק סביר אחר. חברות הביטוח וקרנות הפנסיה מערימות לעיתים קרובות קשיים בירוקרטיים ורפואיים, מעלות טענות לדחייה בגין "מצב רפואי קודם" או קובעות אחוזי אי-כושר חלקיים בלבד שלא משקפים את המציאות. כדי להבטיח מעטפת משפטית ורפואית היקפית, משרדנו מעניק ליווי צמוד הכולל קבלת ייעוץ מרופאים תעסוקתיים מומחים המבצעים הערכה תפקודית מדויקת ומגבשים חוות דעת רפואית-תעסוקתית חזקה בטרם הגשת התביעה. בנוסף, אנו דואגים להסדרה מלאה מול מקום העבודה בכל הנוגע לזכויות המגיעות לכם עקב מצבכם הרפואי – כולל ניצול ימי מחלה, שמיקת פנסיה, פיצויי פיטורין/פרישה ומימוש כלל הזכויות הסוציאליות. פנייה מוקדמת למשרדנו הינה קריטית, שכן התנהלות לא מדויקת בשלבים הראשונים או מסירת הצהרות שגויות עלולות להוביל לדחיית התביעה או לפגיעה משמעותית בקצבה החודשית המגיעה לכם.
התנהלות נכונה לאחר אובדן כושר עבודה:
מיד לאחר הפסקת העבודה או גילוי הפגיעה, פונים לטיפול רפואי ראשוני, דואגים לפרט את כל המגבלות התפקודיות והכאבים, ומקפידים לקבל אישורים רפואיים וימי מחלה רציפים. במקביל, אוספים את מכלול פוליסות הביטוח והתקנונים מקרנות הפנסיה, ושומרים תלושי שכר ואישורים על הכנסות עובר לאירוע. מעל הכל, מומלץ להימנע ממילוי טפסי תביעה, משיחות עם מעסיקים לגבי סיום העסקה, ממתן הצהרות לחוקרי ביטוח או מחתימה על מסמכי פשרה ללא הכנה, ייעוץ מרופא תעסוקתי וייעוץ משפטי מוקדם עמנו.